Gehalt, Anstellung & soziale Absicherung im Beruf Persönliche Assistenz

Nein. Als Persönliche:r Assistent:in im AssistenzTEAM musst Du Dich nicht um Förderbudget, Verwendungsnachweise oder Finanzierungsfragen kümmern. Für Dich zählen Dienstvertrag, Arbeitszeit, Gehalt, klare Aufgaben und gute Zusammenarbeit. Das ist ein wichtiger Unterschied zu unklar organisierten Modellen, bei denen Mitarbeiter:innen manchmal das Gefühl bekommen, sich auch um die Finanzierung sorgen zu müssen Eine administrative Aufgabe gehört…

Eine reguläre Anstellung schafft klare Rahmenbedingungen: Gehalt, Sozialversicherung, bezahlter Urlaub, Krankenstand, Sonderzahlungen und kollektivvertragliche Regelungen. Gerade in der Persönlichen Assistenz ist das wichtig, weil manche Modelle mit freien Dienstverträgen, unklaren Stundensätzen oder wenig sozialer Absicherung arbeiten. Das AssistenzTEAM setzt bewusst auf eine verlässliche Struktur.

Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses nach SWÖ-Kollektivvertrag. Dazu gehören unter anderem: Gerade im Bereich der Persönlichen Assistenz ist das nicht selbstverständlich.

Gehalt und Verdienst im AssistenzTEAM Für uns ist wichtig, dass die Bezahlung transparent, nachvollziehbar und fair gestaltet ist. Die aktuellen Gehalts- und Rahmenbedingungen besprechen wir offen im Bewerbungsprozess. So weißt Du bereits vor einer Entscheidung genau, welches Stundenausmaß, welche Zuschläge und welche Verdienstmöglichkeiten Dich konkret erwarten. Das Grundgehalt (brutto) ist in jeder Stellenausschreibung für das…